Fritz i Birgit Meyer

Fritz Meyer od ponad 25 lat pracuje jako trener kadry kierowniczej i konsultant ds. zarządzania w zakresie zarządzania zmianą, zmian kulturowych i rozwoju innowacji. Kierował licznymi projektami zmian i innowacji w różnych firmach i organizacjach w kraju i za granicą. Należą do nich wieloletnie innowacyjne projekty dla międzynarodowych korporacji zatrudniających tysiące pracowników. Birgit i Fritz Meyer mieszkają głównie w Niemczech i są małżeństwem od 30 lat. Od 2012 roku, oprócz oferowania seminariów i warsztatów coachingowych w Niemczech, organizują również kilka razy w roku coachingowe wyjazdy na Ibizę. Wyspa zajmuje szczególne miejsce w ich sercach, ponieważ tam pobrali się i dzielili wiele niezapomnianych chwil ze swoimi czwórką dzieci, rodziną i przyjaciółmi. Fritz wnosi ponad 30 lat doświadczenia jako coach kadry kierowniczej i konsultant ds. zarządzania, specjalizujący się w zarządzaniu zmianą, transformacji kulturowej i rozwoju innowacji. Przez lata z powodzeniem kierował licznymi projektami zmian i innowacji w różnych organizacjach, zarówno w Niemczech, jak i za granicą, w tym wieloletnimi projektami dla globalnych korporacji zatrudniających wiele tysięcy pracowników. Od połowy lat 90. Fritz opracował specjalistyczne programy szkoleniowe z zakresu mentalności, kreatywności i intuicji dla kadry zarządzającej wyższego szczebla. Programy te łączą najnowocześniejsze spostrzeżenia naukowe z takich dziedzin jak sporty wyczynowe, bioenergetyka i neuronauka, wraz z nowoczesną interpretacją rytuałów szamańskich i praktyk duchowych, których osobiście doświadczył i które wywarły na niego głęboki wpływ podczas podróży po wielu kontynentach. Jako lider myśli i pionier rozwoju osobistego, Fritz opracował unikalną technologię energetycznej świadomości informacyjnej. To całkowicie innowacyjne, zintegrowane i holistyczne podejście łączy w sobie różnorodne spostrzeżenia z zakresu nauki, pracy z energią, nowoczesnej psychologii, różnych metod terapeutycznych, tradycyjnych praktyk uzdrawiania z różnych kultur, różnych praktyk szamańskich i duchowych, a także osobiste doświadczenie zdobyte przez lata coachingu i konsultacji z setkami osób z różnych ścieżek życiowych. Od 2010 roku oferuje - przy wsparciu swojej żony Birgit - to podejście niezależnie, poza środowiskiem korporacyjnym, poprzez spersonalizowane sesje coachingowe oraz w specjalistycznych warsztatach i seminariach. Ta technologia, którą stale udoskonala w oparciu o najnowsze badania i bezpośrednie opinie uczestników, pozwala jednostkom uwolnić się od ograniczeń fizycznych, emocjonalnych, mentalnych lub energetycznych w niezwykle krótkim czasie. Ta wyjątkowa Podejście to prowadzi do pozytywnych i trwałych transformacji i zmian, często w tempie, które początkowo trudno sobie wyobrazić. Warsztaty mają charakter doświadczalny, pozwalając każdemu uczestnikowi – z różnych środowisk zawodowych i osobistych, w tym przedsiębiorcom, kadrze kierowniczej, osobom kreatywnym oraz osobom z dziedziny terapii i medycyny alternatywnej – zdobyć nowe spostrzeżenia, innowacyjne narzędzia i transformacyjne podejścia zarówno do rozwoju osobistego, jak i zastosowań zawodowych. Birgit jest certyfikowaną specjalistką ds. komunikacji, która pracowała jako freelancer w komunikacji społecznej i biznesowej dla międzynarodowych agencji i firm aż do narodzin trzeciego dziecka. Jako kreatywna myślicielka stale rozwijała swoje intuicyjne podejście w rozwoju koncepcji i w pracy z ludźmi z różnych środowisk. Od najmłodszych lat pociągały ją alternatywne metody leczenia, żywienie wegetariańskie i duchowy rozwój osobisty. Pogłębiła swoją wiedzę na temat naturopatii (homeopatia, Schüssler), haptonomii, regresji do przeszłych wcieleń, mediumizmu, Huny (hawajski szamanizm) i uzdrawiania kwantowego poprzez studia w Niemczech, Austrii i Stanach Zjednoczonych. Te różnorodne, praktyczne doświadczenia i świadomość, którą wzbudziły, Miało to ogromny wpływ na wychowanie jej dzieci, życie rodzinne i jej karierę zawodową. Od 2010 roku aktywnie wspiera wszystkie rekolekcje i warsztaty. Jest główną osobą kontaktową we wszystkich sprawach organizacyjnych i dba o to, aby każdy czuł się ciepło przyjęty, doceniony i wspierany w troskliwy i życzliwy sposób.